对于11岁的吴雨琦来说，参加暑期托管，已经成了她的暑假标配，今年是她第三次加入德力西工会开展的“小候鸟”暑期营。

“每年都有不同的活动和安排，也能结识很多新的小伙伴，天天都过得很充实。”面对记者的镜头，原本性格腼腆的吴雨琦，在耐心引导下，一下子打开了话匣子。

“小候鸟”们参观德力西工厂。人民网记者 张俊摄

7月16日，恰逢“小候鸟”暑期营户外研学的日子，吴雨琦和小伙伴们一起，不仅参观了爸爸妈妈上班的德力西工厂，还走进鸠兹湾，体验手工漆扇、深水摸鱼、林下逮鸡，一天下来，别提有多开心。

每到暑假，孩子们谁来管？谁来带？是不少上班族家长的头疼事。

这个假期，芜湖市湾沚区总工会多措并举，鼓励支持基层工会打造特色暑期托管服务，帮助家长解决假期“看护难”问题。德力西工会举办的“小候鸟”暑期营就是其中之一。

快乐用餐。人民网记者 张俊摄

德力西电气（芜湖）有限公司总经理花荣告诉记者，“小候鸟”暑期营的初衷，是为职工减轻暑期“带娃”压力，让孩子们在多彩的兴趣活动中享受快乐假期。

其实，早在2018年，德力西电气（芜湖）有限公司就开办了第一届“小候鸟”暑期营。

“结合职工诉求，今年把托管时间从往年的15天延长至30天，企业职工均可报名。”德力西电气（芜湖）有限公司工会干事施安美介绍道，“有了前几年的经验，我们在课程安排和托管时间上都做了进一步完善。”

关于收费，“小候鸟”暑期营针对德力西职工全部免费，在人员安排上，则以招募的大学生志愿者为主。

“这是我们的职工福利，也是为家长解决后顾之忧。”施安美认为，和校外辅导机构相比，企业托管更安全、更经济，也更省心。

开学就上六年级的吴雨琦，在一群“小候鸟”中算是大姐姐，爸爸妈妈都是德力西职工，一个是检测员，一个是保管员。

“暑期托管班真是帮了大忙，课程丰富、餐食多样，孩子学到了知识、锻炼了身体，还增长了见识。”说起“小候鸟”暑期营的好，吴雨琦的妈妈段婷是止不住地点赞，“交给他们，我们放心。”

“小候鸟”全家福。人民网记者 张俊摄

今年的德力西暑期营，共有100只“小候鸟”报名参加，其中73%都是一线员工子女，包括19个双职工家庭子女、10个双孩家庭子女，年纪最小的仅有4岁。

在花荣看来，暑期托管不单单是为了解决孩子们的看护，更多的是要做到有质量的托管。“课程设置上，除了语、数、外等功课外，还专门开设了篮球、绘画、编程、武术、无人机等兴趣班，每个孩子都能找到自己的兴趣点。”

通过防溺水教育，提高孩子们安全意识。芜湖市总工会供图

值得一提的是，在德力西电气的带动下，湾沚区越来越多的企业加入暑期“带娃”的行列。今年暑期，全区共开设了后藤电子、华庆社区工会联合会等12个暑期托管班，惠及职工子女近500人次。

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